Det är nog bara i Norrköping man får avnjuta ett uns av Beethovens 5te symfoni flerdimensionellt under kommunens budgetdagar.

Fritidspolitikerns hösttermin är alltså igång. Första kommunfullmäktigeförsamlingen ägde rum på Förvaltningshuset Rosen i måndags och kommunens budgetdagar onsdag och torsdag var de första formella mötena, bortsett från en del interna politiska möten och samråd.

Det var ett nöje att på ett proffsigt sätt få budgetförutsättningar och framtidsfrågor presenterade av våra tjänstemän i Visualiseringscenter, en unik nod i den globala visualiseringsvärlden. Därav den unika pausfågeln.

Det framkom bl a att kompetensbehov är vår förvaltnings största utmaning. Och att kommunens egna medarbetare ska tala väl om sin arbetsgivare.

Som företagare och fritidspolitiker drar jag slutsatsen att det är den egna organisationens attraktionskraft som avses; att Norrköpings kommun behöver bli en mer attraktiv arbetsgivare för att ha muskler att hantera befolkningstillväxten.

Ledningen drar en annan slutsats. Lön kan inte vara det avgörande, sägs det, trots att det framförs som den allra viktigaste faktorn i undersökningen; kompetensutveckling och flexibilitet på avlägsen andra respektive tredje plats.

Pengar är verkligen inte allt här i världen, men att lyssna på medarbetarna borde ändå vara en bra början om man vill att de ska förbli lojala och engagerade. Inte att tala om för dem att de har fel.

Norrköping behöver ett nytt styre!

Här finner du planeringsförutsättningarna: http://framtid.norrkoping.se